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Espacios de trabajo

 

Concurso de proyectos           Año: 2021
Superficie: 1.526 m2           Ciudad: Mérida (Badajoz)
Segundo premio  

 

 

 

 

Concurso de proyectos de la reforma y mejora energética de edificio administrativo. 

Considerando al usuario del espacio como el elemento más importante a la hora de diseñar un entorno, proponemos una reforma para el edificio administrativo basada en el confort de los trabajadores, apoyada en la sostenibilidad y la optimización de los espacios.

Para ello, hemos definido unos criterios de diseño englobados en tres campos:

  1. Mejora de la calidad de los espacios de trabajo.
  2. Apuesta por la sostenibilidad.
  3. Aumento de la flexibilidad.

Mejora de la calidad de los espacios de trabajo.

Un diseño adecuado a las necesidades, inquietudes y preferencias de sus usuarios, consigue que el trabajador establezca un vínculo con el entorno, generando una mayor motivación e incrementando su productividad.

Las estrategias contempladas para mejorar la calidad de los espacios de trabajo han sido:

  • Organización flexible del espacio, sustentada en una optimización de los recorridos.
  • Dotación de servicios para el trabajador: office, reprografía, áreas para reunión informal y diferentes alternativas de espacio de trabajo.
  • Cuidado en el diseño de las instalaciones de iluminación y climatización con el objetivo de crear entornos confortables.
  • Atención a las necesidades acústicas de cada actividad.
  • Empleo de materiales naturales y sostenibles para crear espacios más acogedores.
  • Diseño inclusivo que asegura la igualdad de oportunidades de todas las personas, independientemente de su edad, habilidades o capacidades.

Apuesta por la sostenibiliad.

Conscientes de que el problema ambiental más grave al que se enfrenta el planeta es el del cambio climático, se han establecido una serie de medidas pasivas y activas con el objetivo de alcanzar el mayor grado de sostenibilidad posible y minimizar la demanda energética del edificio.

Las estrategias que se han tenido en cuenta para mejorar la eficiencia del edificio han sido:

  • Actuación sobre la envolvente térmica.
  • Definición de instalaciones que consideran criterios de eficiencia en el uso de la energía y los recursos.
  • Empleo de materiales locales, renovables y/o reciclados.
  • Diseño biofísica contemplando la implementación de vegetación en los espacios interiores.

Aumento de la flexibilidad.

Una organización espacial versátil ayuda a la hora de crear espacios adaptados a los usuarios.

Las estrategias empleadas para fomentar la polivalencia han sido:

  • Diferentes alternativas de trabajo: atención al público, trabajo individual, en equipo, reuniones informales y despachos privados.
  • Soluciones constructivas que facilitan la modificación en la configuración espacial, por ejemplo mediante el empleo de suelos técnicos y sistemas de electrificación flexibles.
  • Optimización de recorridos.
  • Empleo de mobiliario flexible que pueda moverse o reconfigurarse permitiendo a los trabajadores adaptarse a diferentes situaciones.

 

 

 

 

 

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